給料・・・上がるといいですね
仕事のことで少し調べたことと、知っていることを書いています
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「多様就業型ワークシェアリング」
これは労働省の取り組みで、少子高齢化に伴う労働力人口の減少などの背景があるようです
これまで働いていなかった高齢者や、女性などにも多様な働き方を選択（短時間勤務や確実勤務など）できるよう
また、企業側にも人材の確保を
ということを社会全体で取り組もうというものです
多様就業型ワークシェアリングを取り入れると
一人一人の労働時間が減るのはいいことですが、
仕事上でのトラブルや、フルタイム社員へのあおりも懸念されています
失業中だけど仕事に意欲のある人、長時間勤務を強いられている人
均衡が取れるのが一番ですが
多様就業型ワークシェアリングをうまく取り入れて
企業内での仕組みを作り上げるといいのではないかな
と私は思います
これは労働省の取り組みで、少子高齢化に伴う労働力人口の減少などの背景があるようです
これまで働いていなかった高齢者や、女性などにも多様な働き方を選択（短時間勤務や確実勤務など）できるよう
また、企業側にも人材の確保を
ということを社会全体で取り組もうというものです
多様就業型ワークシェアリングを取り入れると
一人一人の労働時間が減るのはいいことですが、
仕事上でのトラブルや、フルタイム社員へのあおりも懸念されています
失業中だけど仕事に意欲のある人、長時間勤務を強いられている人
均衡が取れるのが一番ですが
多様就業型ワークシェアリングをうまく取り入れて
企業内での仕組みを作り上げるといいのではないかな
と私は思います
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